Vous êtes ici : Accueil
/ 42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
Répondre au message
42 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
4 décembre 2023, 14:58, par Serge
Je vous remercie pour votre réponse et votre disponibilité. Malheureusement, je me heurte à un mur : le service des retraites de l’État, après m’avoir imposé de travailler un trimestre supplémentaire, prétend aujourd’hui annuler purement et simplement ma demande de départ pour carrière longue au motif que je serais déjà pensionné depuis le 1er octobre 2023, que je ne remplirais plus les conditions requises pour un départ à cette date, ni au 1er janvier 2024, et que ma nouvelle date de départ serait ainsi fixée au ... 23 mars 2025, à mon âge légal, soit à 62 ans et 6 mois ! et alors même que j’exerce un métier que j’estime être pénible et dans des conditions en infraction avec la loi : aucune perspective d’avancement depuis des années, sous prétexte de revalorisation des carrières ! (comprenne qui pourra), pas d’aménagement de poste, malgré le bénéfice d’une RQTH, pas de prime de départ à la retraite prévue au prorata de l’ancienneté dans l’administration. J’ai contacté l’assurance retraite depuis juillet 2013. Cet organisme ne semble pas comprendre la situation. Je viens de réitérer ma demande pour un départ au 1er janvier 2024, avec proposition de remboursement des 125,45 euros perçus en novembre, et établissement d’une attestation destinée au service des retraites de l’État. J’attends toujours leur réponse. Au moment où j’avais fait ma demande de départ, il y a 18 mois, conformément aux règles de l’administration qui m’emploie, on ne parlait pas encore de réforme des retraites. Je croyais naïvement alors qu’en travaillant depuis l’âge de 17 ans, avec 5 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans, puis 41 ans de travail sans interruption, je pourrais partir le 1er octobre 2023. J’ignorais tout des règles de calcul du service des retraites de l’État : prise en compte des seules années civiles, pas de cumul possible la même année entre les différents régimes, neuf mois de service national pris en compte sur mon relevé de carrière au lieu des douze effectués, en raison de la règle du non cumul, mois de septembre 2023 annulé en vertu d’une certaine règle d’arrondi dont la logique m’échappe. Que dois-je faire ? Que me conseillez-vous ? Le médiateur de la République étant ici incompétent, je ne vois que la saisine du tribunal administratif, avec un délai de 4 ans prévisible m’empêchant de surcroît de partir d’ici là...
Je vous remercie pour votre réponse et votre disponibilité. Malheureusement, je me heurte à un mur : le service des retraites de l’État, après m’avoir imposé de travailler un trimestre supplémentaire, prétend aujourd’hui annuler purement et simplement ma demande de départ pour carrière longue au motif que je serais déjà pensionné depuis le 1er octobre 2023, que je ne remplirais plus les conditions requises pour un départ à cette date, ni au 1er janvier 2024, et que ma nouvelle date de départ serait ainsi fixée au ... 23 mars 2025, à mon âge légal, soit à 62 ans et 6 mois ! et alors même que j’exerce un métier que j’estime être pénible et dans des conditions en infraction avec la loi : aucune perspective d’avancement depuis des années, sous prétexte de revalorisation des carrières ! (comprenne qui pourra), pas d’aménagement de poste, malgré le bénéfice d’une RQTH, pas de prime de départ à la retraite prévue au prorata de l’ancienneté dans l’administration. J’ai contacté l’assurance retraite depuis juillet 2013. Cet organisme ne semble pas comprendre la situation. Je viens de réitérer ma demande pour un départ au 1er janvier 2024, avec proposition de remboursement des 125,45 euros perçus en novembre, et établissement d’une attestation destinée au service des retraites de l’État. J’attends toujours leur réponse. Au moment où j’avais fait ma demande de départ, il y a 18 mois, conformément aux règles de l’administration qui m’emploie, on ne parlait pas encore de réforme des retraites. Je croyais naïvement alors qu’en travaillant depuis l’âge de 17 ans, avec 5 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans, puis 41 ans de travail sans interruption, je pourrais partir le 1er octobre 2023. J’ignorais tout des règles de calcul du service des retraites de l’État : prise en compte des seules années civiles, pas de cumul possible la même année entre les différents régimes, neuf mois de service national pris en compte sur mon relevé de carrière au lieu des douze effectués, en raison de la règle du non cumul, mois de septembre 2023 annulé en vertu d’une certaine règle d’arrondi dont la logique m’échappe. Que dois-je faire ? Que me conseillez-vous ? Le médiateur de la République étant ici incompétent, je ne vois que la saisine du tribunal administratif, avec un délai de 4 ans prévisible m’empêchant de surcroît de partir d’ici là...